Psychoo спросил 8 лет назад
Объясните почему если женщина хочет работать, но у нее есть маленький ребенок и разрыв в стаже – не берут. Что за блин такой. Ведь это мои проблемы куда я дену ребенка, явно не возьму на работу. Что за стереотипы дурацкие 🙂
266 ответил 8 лет назад
Не знаю поймет ли женщина лучше, это уже от человека зависит а не от половой принадлежности. У нас руководительница обычно говорит, и что у меня тоже дети есть они тоже болеют порой, но вы чем думали когда выходили на работу.
Evgeniy ответил 8 лет назад
От болезней не застрахован вообще никто. Нормальное руководство, по моему, должно относиться к этому нормально.
OxanaViktorovna ответил 8 лет назад
Надо быть профи своего дела, чтобы вами дорожили как работником. И не бояться что вас попросят уволиться, а чтоб руководство боялось что вы уволитесь. Только где этого профессионализма набираться если не принимают на работу.
Zarina
VideDaydayHag ответил 8 лет назад
@Зажигалочка wrote:
Замкнутый круг получается…
Так и получается, образование есть работы нет. Многие начинают работать на себя, но это опять таки не у всех получится. Или капитала нет или идей.
А чем бы вы занялись была бы у вас возможность?