Работа

7 +1 -1
Psychoo спросил 8 лет назад

Объясните почему если женщина хочет работать, но у нее есть маленький ребенок и разрыв в стаже – не берут. Что за блин такой. Ведь это мои проблемы куда я дену ребенка, явно не возьму на работу. Что за стереотипы дурацкие 🙂

41 ответ
0 +1 -1
alisa Админ. ответил 8 лет назад

Работодателям выгоднее иметь работника который с меньшей вероятностью будет уходить на больничный, здесь считай два раза чаще может уходить.

0 +1 -1
ответил 8 лет назад

а знаете еще везде нужен работник с опытом работы.а где его взять в таком случае?
зачем нужен диплом,если я ним я получаю 5000,а без него в несколько раз больше?для чего получала высшее образование?

0 +1 -1
ответил 8 лет назад

Да уж, диплом лежит и пылится. я работала абсолютно в другой сфере. Хотя училась по принципу – куда поступили там и училась, правда сама. А у меня и опыт есть, и желание тоже, замкнутый круг – работа нужна, вакансии вроде есть, но полный ступор. На лоток идти продавать не хочу. Я знаю что я умею делать и как это делать хорошо.

0 +1 -1
Mimos Админ. ответил 8 лет назад

Сейчас и мужчины многие работают не по специальности, такая уж жизнь. Вот мой к примеру – инженер химического оборудования, а отработал в ГУФСИНе, причем без малейшего желания и с ненавистью к форме, но говорит, как бы иначе он за 10 лет пенсию заработал?
Когда мы женщины идем трудоустраиваться, надо рассказывать о множестве бабушек на пенсии, даже если их нет. иначе нас не берут.

0 +1 -1
_25 ответил 8 лет назад

Просто боятся, если ребенок заболеет – мать обязательно уйдет на больничный. А дети часто болеют.

Ваш ответ

10 + 20 =