Работа

Работодатели боятся всех-женщин с маленькими детьми,людей без образования,людей с образованием и без опыта,людей с образованием и с опытом до 2-х лет,а не больше;студентов заочного отделения;молодых,т.к. могут выйти замуж и потом уйти в декрет;пожилых,т.к.скоро уже пенсия;инвалидов,это же нонсенс;слишком симпатичных мужчин и женщин;некрасивых мужчин и женщин…список может пополняться до бесконечности.каждый ищет свою выгоду и с этим ничего не поделаешь

@Ricci wrote:

Работодатели боятся всех-женщин с маленькими детьми,людей без образования,людей с образованием и без опыта,людей с образованием и с опытом до 2-х лет,а не больше;студентов заочного отделения;молодых,т.к. могут выйти замуж и потом уйти в декрет;пожилых,т.к.скоро уже пенсия;инвалидов,это же нонсенс;слишком симпатичных мужчин и женщин;некрасивых мужчин и женщин…список может пополняться до бесконечности.каждый ищет свою выгоду и с этим ничего не поделаешь

Очень точно подмечено.

Прочитала где-то в одной из социалных сетей:”Всем работодателям нужны 18- летние женщины с 5-летним опытом работы и 2-мя взрослыми детьми”

Ну зря вы так… Есть и адекватные работодатели. Я конечно тоже столкнулась с различными нелепицами при приеме на работу. Но тем не менее, всегда встречала нормальных руководителей, по крайней мере можно было достучаться. Сейчас я сама руководитель отдела и мне приходится постоянно кого-то отпускать по сочным семейным делам, либо в банк, либо на свадьбу. Если работник не косячит и хорошо выполняет свою работу, я не вставляю палки в колеса, наоборот хочу помочь. А вот если наоборот – иду на принцип.

Согласна, есть адекватные. Мне кажется, женщина-начальник легче поймет, если надо отлучиться, чем мужчина. А мужчина при словах: “У меня приболел ребенок” скорчит недовольную рожу. Сталкивалась с таким. У него же для этого жена есть. Ему не понять.