Работа

Да само обсурдно что не сильно хотят брать на роботу тех у кого есть маленькие дети.Видители они часто болеют.Хиба ето справедливо.То что перестать рожать если потом на роботу не берут так же не честно

Ну, если заработок нормальный, то маленькие дети – не помеха, можно няню нанять, если бабушки не помогают. Давить на больное надо! Ведь, наверняка, у начальников тоже дети есть

@Алена wrote:

когда читаешь объявления о вакансиях с условиями: “вакансия уборщицы. Требования:высшее гуманитарное образование, знание иностранных языков, рост не менее 170 см с привлекательной внешностью…” – это, кстати, цитата из объявления, то невольно задумываешься об адекватности! Или: “Вакансия для студентов. Требования: обязательный стаж работы не менее 3-х лет…” И будем говорить тут об адекватности? К сожалению, такими объявлениями у нас пестрит вся база, не знаю, как там у вас…

Полностью согласна! Зачастую для рядовых рабочих специальностей выдвигают завышенные требования, а среди ИТР полно, по блату устроенных, “поздних зажиганий”, которые разве что слюни не пускают, а так – дебилы дебилами 🙄

Да,такая проблема у многих.Потому что работодателю не нужны работники,которые будут чаще других уходить на больничный.

Как же мне знакома эта проблема! Как будто работодатели сами не имеют детей.
Сама без работы осталась, когда дочки были маленькими в далекие 90-ые. Не кому было помочь…
Теперь мои дочери растят своих деток, без работы трудно.
Когда внуки болеют, я с ними сижу.